高凡猎头教你如果辨别优秀公司?

2017-06-30 17:44

  当我们步入社会,就面临着工作,那怎么选择公司,怎么去辨别一个公司好坏呢?据

  一家公司聚焦于为客户创造价值,在建立客户价值的基础上创造人际关系,做事对人不事,这才是一家公司最基本的底线标准,而那些为了,地位,声望而损害客户的利益,这样的公司无论多大,最终都会走像平庸。

  人尽其才,物尽其用,公司所有的业绩都是员工创造的,而优秀绩效则是团队创造的,每个人都有可用之处,都要尽量利用每个人长处充分的发挥他们的才华与能力,这才是一家优秀公司的用人之道。

  一家公司的管理者,员工主要把时间放在哪里,能反映出公司的人际关系和工作重心,也能判断出一家公司平庸还是优秀。高凡猎头某位老总说,把时间花在为客户创造价值,为客户服务上的公司一定能优秀。

  人的精力是有限的,人的缺点也是难以克服的,什么时候该做什么事,该选择什么,该放弃什么,一段时间专注做好一件事,而不能什么事情都想做,结果一件都做不好

  优秀的公司很少决策,只做重大决策,而平庸的公司天天都在决策。因为优秀的公司有一套规则和政策,能解决一些基本的问题。除非一些大的事情才做决策,而小公司则相反。

  看完这些,大家可以对照自己的公司能打多少分?一个平静无波的公司,肯定是管理上了轨道,迭现,大家忙得不可开交,就必是管理不善。在找工作的,在选择公司的时候,多和HR聊聊,了解他们公司的价值文化方向,多观察下公司的,在准备跳槽的,对照这五点,看看公司符合几点,决定去留。